人間関係を良くする方法>上司と上手くつきあう方法
会社組織においては、上司と部下を抜きに生活はできません。
このような組織で上司との人間関係をよくするにはどうすべきでしょうか?
ただでさえ、人間関係は難しいものです。
特に、仕事上で利害が関わる人間関係はさらに難しいと言えます。
しかし、上司との人間関係の問題は今に始まったことではありません。
こうしたとき、昔の人はどのようにしていたのでしょうか。
例えば、織田信長と豊臣秀吉とのやりとりは、参考になるかもしれませ
ん。
冬の寒い日に上司、信長の草鞋を懐に入れて温めておく気配りです。
一見、秀吉は、気に入られたい一心で過剰なごますりをしたように見えます。
しかし、果たしてそうであったかというところに焦点をあててみます。
信長は、不実を嫌い、その容疑者への制裁振りは若い頃から激烈でした。
秀吉の行為が信長への媚び、お節介としてとられれば、制裁されかねません。
つまり、秀吉にはそれをしても怒られないという確信があったのでしょう。
既に信長と秀吉の間でささやかな信頼関係が築かれていたわけです。
それだからこそ、出来た懐の草鞋といえます。
上司との関係を良好にするには、普段からの信頼関係が大切です。
信頼の上に、さらに驚くほど喜ばれることを行う…
これが上司との人間関係を良くするコツかもしれませんね。
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